2021年度年會發言

各位同仁，大家好！
　　
　　不覺間，2021年已成為過去。過去的一年里，有成功、失意、開心、迷茫、感動、遇見、痛苦、不解……當2021年的歷歷往事在腦海重現時，我心里難免百感交集，年初許下的計劃和夢想，不少沒能實現！當然，不管我們是否在意，2021年都已經過去。一切過往，皆為序章。
　　
　　作為渴望成功的人，我們唯有重拾信心，堅定信念，繼續往前走，將目光放在更遙遠的未來，才有可能收獲一個美好的未來。我們最大的敵人從來不是別人，而是自己，所以，在未來的日子里，我們需要心懷感恩，不斷努力，認清并戰勝自己，不斷成長，強于過去的自己。如何強于過去的自己呢？
　　
　　討教別人并思考多日，希望與大家分享所思所感，既是寫給充滿迷茫的年輕人，更是勉勵自己，并希望在全新的2022年里，大家都能強于過去的自己。
　　
　　一、身體是本錢
　　
　　疫情兩年，給我們的啟發和警示，就是一定要有一個好的身體。毛主席說：“身體是革命的本錢”，擁有強健的體魄才能迎接人生的風雨，去追求自己的人生夢想。
　　
　　二、反思自己的不足
　　
　　忙碌的工作和生活節奏，會讓我們忘記很多東西，尤其會讓我們忘記自身存在的不足。實際上，我們要想成長得更快更好，需要堅持“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”所以，我們要堅持每天進行自省和反思，彌補自身的缺陷和不足。
　　
　　三、堅持長期讀書和學習
　　
　　任何時候，都不要滿足于現在的成就，再大的成就，再好的收益，都是暫時的成就。目前內卷很厲害，連讀書和學習的習慣都沒有，拿什么去“躺平”？
　　
　　四、堅持要事第一原則
　　
　　為什么我們總是被工作追著跑？為什么我們已經很忙卻沒有產出和成果？總部的年輕人更要思量！很簡單，因為我們沒有遵循一個黃金原則：要事第一。
　　
　　何謂要事第一，其實是一種自我有效管理，是自律并有條理的實施計劃：永遠先做最重要的事。比如，朋友約你周末OK廳、去打牌、去聚餐等休閑娛樂活動，就是“緊急但不重要”的事。而在家里看書，學習新技能等事情，就是“重要但不緊急”的事。
　　
　　現實中，我們往往犧牲后者成全前者，長此以往，就會導致一些嚴重后果。比如自我提升的時間越來越少、機會越來越少，使得重要不緊急的事轉變成了重要且緊急的事，使得自己越來越忙，越忙越亂，忙中出錯。
　　
　　五、提高執行力，克服拖延癥
　　
　　我們每個人心中都有很多非常好的想法，為什么有的人成功將想法落地，取得了不錯的成就，而有的人雖然侃侃而談但碌碌無為，其中一個很重要的原因就是，有的人將自己的夢想付諸實際，而有的人將自己夢想停留在口頭，而沒有著手去執行。
　　
　　世界上最遠的距離不是從南半球到北半球，而是從心到手。我們不能做思想的巨人，行動的矮子。既然時間短暫，時光寶貴，我們不僅要心懷遠大夢想，更需要大膽地去追求和實現自己的夢想，第一步就是要提高執行力，落到實處。否則，就是時光飛逝，人到中年，一無所有，一事無成。
　　
　　六、減少無用社交，沉心提升自己
　　
　　年輕人總是喜歡參加各種聚會，尤其是商會上的活動，很多年輕人一見到上市公司老總、大富豪、大老板便一擁而上，仿佛自己與大人物加了一次微信、喝了一場酒后，從此便會走上人生巔峰。
　　
　　其實不然，物以類聚，人以群分，如果你的實力和層級不夠，即便認識幾個大老板，人生也不會因此而改變。與其花大量時間去結交賢達鴻儒，倒不如自己沉下心，找找自己的差距，好好地學習和提升自己的實力，豐滿自己的羽翼。
　　
　　七、敢于試錯，學會試錯，勇于認錯
　　
　　我們必須要敢于去試錯，學會去試錯，一個是有利于促進自己成長，一個是驗證自己的能力。
　　
　　很多人因為害怕失敗或失敗不起而選擇安全保守的方式?？梢院敛豢鋸埖卣f，不去試錯，這才是最大的失敗，因為這將導致你失去成長的機會，同時導致你永遠對自己保持將信將疑——沒有證明過，就無法了解真正的自己，就很難有成就感，很難產生自信心。一旦失去成長機會能力，一個人就會原地踏步。
　　
　　八、你如何過一天，就如何過一生
　　
　　“如何過一天，就是如何過一生”。用這句話去衡量一下自己：自己是如何度過一天的？我們有沒有極度認真地過好每一天？有沒有高高興興地起床，然后開開心心地工作，去做自己喜歡做的事？在夜幕降臨的時候，從內心而講，我們是否覺得對這一天的生活感到滿意？
　　
　　九、不糾結于過往
　　
　　不管昨天過得好不好，不要去糾結過往，更不要沉溺于過去，因為一旦走不出昨日的泥潭，你就無法迎接新的明媚陽光。過往無論好壞，都已經成為過眼云煙，我們一切要著眼于未來和將來，才能贏得未來。
　　
　　十、永遠做正確的事
　　
　　正確做事和做正確的事，其實是兩碼事。正確做事，強調的是做事層面，而做正確的事，強調的是方向層面。做事首先方向要對，如果方向錯了，效率再高也是沒有用的，這和南轅北轍是一樣道理。方向對了，越努力越有成效。如果方向錯了，越努力越失敗。
　　
　　十一、極度認真工作，能帶來不可思議的好運 
　　
　　工作是為了生活，沒有工作，何來生活，這是工作最基本的出發點，但是不應當僅僅如此。只有通過長時間不懈地工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。
　　
　　十二、多交幾個知心好友
　　
　　人生有幾個維度，工作、生活、情感、自我提升，這幾個維度都不可缺失。工作當然很重要，知心朋友也很重要。很簡單的道理：你努力工作，當你生病的時候，工作不會來看你，但是你的朋友會來看你。
　　
　　十三、請堅持自己的與眾不同
　　
　　有時候，我們總是在向別人學習，而忘記了自己獨特的優點?？吹絼e人那么優秀，總想經過學習，成為那樣的人。向優秀者學習，當然是一種讓自己變得更加優秀的方式。
　　
　　別忘了，自己的與眾不同，也是一種優點。獨特性，就是最好的競爭力。因為只有獨一無二，才能不可取代。如果你的工作和能力，是很容易被他人取代，那么說明你并不具備差異化的競爭力。為什么普通工種的工資待遇較低，因為不具有獨特性，因為可以隨時被取代。所以，要想讓自己更優秀，應當揚長避短，將自己的優勢和專長發揮到極致，提高自己的核心競爭力，讓自己獨一無二。
　　
　　十四、付出不亞于任何人的努力
　　
　　每一個人的能力、智商、水平、家庭環境、教育等都不一樣，所以不必去羨慕別人擁有的精致生活。要想讓自己變得更加厲害，取得更大的成就，就必須默默地、堅持不懈地去學習和成長，并付出不亞于任何人的努力。
　　
　　“十年寒窗無人問，一舉成名天下知”。所有取得成就的人，其背后都是長期默默的奮斗和付出。當您只羨慕別人光鮮的一面，確沒有看到別人頑強奮斗、揮汗如雨的一面。沒有寒冬酷暑的頑強拼搏，哪來風輕云淡的風和日麗！只有付出更多的努力，才能收獲更多的成就。
　　
　　請記?。骸澳惚仨毞浅Ｅ?，才能看起來毫不費勁?！?br /> 　　
　　十五、要業務精湛，只一個“?！弊?/strong>
　　
　　“業精于勤荒于嬉；行成于思毀于隨?！边@是唐代韓愈的《進學解》中所提及的。曾國藩在家書中曾講到，要業務精湛，只一個專字。求業之精，別無他法，日專而已。諺日“藝多不養身”，謂不專也。吾掘井多而無泉可飲，不專之咎也。每日自立課程，須有日日不斷之功。作為造價師，要想立世，必須以業務精湛為前提，也只有專業才能贏得未來。
　　
　　所以，我們要想成長，就應當在相應的造價專業領域，以日日不斷之功，日拱一卒，不斷提升，目前強調工匠精神，我認為工匠精神應當建立在專業功底深厚的基礎之上。
　　
　　十六、學會斷舍離
　　
　　有時阻止我們進步的，不是外在因素，而是我們沒有去進行清理和掃除。在生活中，我們有太多不需要的東西，正是因為這些東西，讓我們沒有空間去容納新的事物。所以，我們學會斷舍離。那么，斷舍離的精髓是什么？是克制，克制我們內心的欲望，在克制的同時看清事物的本質和真相。詩人鄭板橋曾說：“刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花”，層次越高的人，越是懂得去繁就簡，懂得什么該舍棄，什么該斷絕。
　　
　　特別是我們60后，已經進入了人生的下半場，學會斷舍離，才是最頂級的自律。宋代高僧無門慧開禪師曾說：“若無閑事掛心頭，便是人間好時節?！币粋€人能夠心胸開闊，拋開煩惱，沒有雜念，內心坦然，相信一定不會為瑣事所累，并可放手去追求夢想。
　　
　　十七、多向比自己優秀的人學習
　　
　　向優秀的人學習，是成長的捷徑，優秀的人一定有他的過人之處，只是有的人愿意分享，有的人不愿意分享，或者你沒有機會去跟他們學習。曾有造價人員問我：“如何才能成為像您愛人這樣的造價師？”我說：“找到像我愛人這樣的造價師為師?！焙驼芰康娜嗽谝黄?，相信你一定更優秀、更陽光。
　　
　　十八、不管多忙，不定期的跟與工作無關的人見一次面
　　
　　長期與工作有關的人見面，其結果就是自己的圈子越來越小，同時思維和視野將受到很大的限制，因此，為了了解工作以外的世界，有必要不定期與工作無關的人見一次面，聊一下人生的志向，聽聽他們對這個社會的看法。我們一定要加倍珍惜超越利害關系的人脈關系。你要相信直覺、興趣、命運、人生、緣分等，這些能把生命中的點點滴滴串聯起來。對每一個人際關系要心懷感恩，而且這種情感不但要存于內心，同時還要盡可能地傳達給對方?！胺浅８兄x你對我的幫助！”“從您身上我學到了之前沒有學到的知識?！?strong>有時，能夠幫助我們成長的，是那些看起來和我們并沒有什么利害關系，甚至交情并不深的人。
　　
　　十九、抓住機會，展現自己
　　
　　“年輕人一定要抓住機會，敢于表現自己，要表現加表達。一個人的情商高不高，就在于他是否敢于表現，善于表達！表現和表達不僅是一種膽量，更要注重表達的技術。當然，抓住機會，敢于表現和表達，需要有真材實料，要肚子里有貨。
　　
　　二十、做一個不被時間控制的人
　　
　　很多時候，我們是在被時間追趕，似乎自己永遠有做不完的事，其實是我們沒有規劃和安排好時間，因此，我們需要認真的學習如何做好時間管理。比如：提前10分鐘到場、效率低的時間段再查看郵件、提前一天整理好第二天需要完成的工作清單、下班前收拾好辦公桌等。只有我們不被時間控制，我們才有機會提高效率。
　　
　　二十一、面對一切，主動求變
　　
　　積極主動，就是從“環境決定論”手中一把奪回“選擇權”，必須主動求變、準確識變、科學應變，就算看上去再不可能，也相信自己可以做出積極的改變，哪怕是改變一點點，都是在浮出水面，游向岸邊。
　　
　　二十二、學思并進，實現夢想
　　
　　《論語》中孔子講道：“君子有九思：視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義?！笨梢姫毩⑺伎紝τ谝粋€人是多么重要！要強于過去的自己，還有很多需要思考和總結的地方。
　　
　　有時，我們走得太匆忙，需要停下腳步，等待我們的靈魂。雖然歲月悠長，但依然值得期待。認真生活，認真成長是一種態度，與年齡無關。停止抱怨，多加努力，才有贏的可能。
　　
　　“學而不思則罔，思而不學會則殆?！敝凰伎级粚W習，只能成為一個空想家，只有學思并進，才能活學活用、融會貫通。
　　
　　我做為公司創辦人，希望年輕的管理團隊，要展現新擔當，要準確把握形勢，正視問題差距，搶抓新機遇，實現新發展，并重點解決成果文件歸檔管理、質量管理、營銷管理、基礎管理和風險管理方面存在的不足；同時要聚焦主要矛盾，著力推進以“規范”為抓手的管理變革，進一步明確編制人、復核人、審定人，項目經理、分公司、總公司等各層級的“責、權、利”，壓緊壓實各人員、各部門、各層級的責任；著力推進以“激勵”為抓手的機制變革，暢通員工職業發展通道，堅持長期主義，完善正負激勵機制，激活各級人員活力；著力推進以“效率”為抓手的數字化變革，強化公司已有管理系統的利用，盡快升級完善現有信息化系統，補強關鍵業務板塊信息化工具，加強內部大數據應用與指導，提升運營效率、效益。堅持以質量第一、效益第二，穩中求進，努力構建以造價人為中心的服務網點，各網點協同發展新格局，推動項目拓展，來實現以“盈利”為抓手的經營變革。
　　
　　我相信，在年輕團隊正式接棒的2022年，只要強化風險防控、全面抓好質量管理、強化品牌建設、堅守長期主義、堅持創新發展、加強骨干隊伍建設，2022年定會是一片春暖花開，心中夢想一定能夠實現。